●你将收获什么?——财富与成长,一样都不会少
【岗位薪资】
保底无责任年薪10-15万/年
【职业发展路径】
1. 管培生体系贯彻落实“高标准,快成长”理念——吸纳高潜人才,快速裂变迭代。
2. 产业园/产品/媒体策略/职能类管培生
(1)成长路径:部门专员——部门主管——部门经理——部门总监——项目(区域)高管;
(2)轮岗机会:采用3X2轮岗模式,入职后将参与6个月的职能部门或项目轮岗;
(3)培养蓝图:
①高管带教+项目实战,3年成长为项目(区域)独立负责人;
②成长为项目(区域)高管后将直接参与发展规划及决策,独立操盘,享受年薪制。
3. 电商类管培生
(1)成长路径:初级专员——高级专员——主管职级——项目股东或总监职级;
(2)轮岗机会:
①采用3X2轮岗模式,入职后将参与6个月的业务条线轮岗,体验不同业务岗位带来的视野与技能上的提升;
(3)培养蓝图:
①力抓风口+叠加资源buff,2年成长裂变,独立带小组;
②优享“裂变计划”裂变成为业务合伙人,公司提供供应链与团队资源助力“创业”,将获得股份和参与分红,最直接享受公司发展红利。